فرق مدیر خوب و فوق العاده
مدیر خوب و فوق العاده دارای تفاوت هایی هستند که در ادامه به آن ها پرداخته می شود. مدیر خوب، فردی است که برای مدیریت کارمندان و سازمان، مهارت های فنی و تجاری لازم را دارد. او باید بتواند تیمی را ایجاد کند، بازخورد مناسبی به کارمندان بدهد، ارتباطات را برقرار کند و سیستم سازی را انجام دهد. مدیر خوب باید بتواند کارمندان را مدیریت کند و به آن ها انگیزه بدهد تا به بهترین شکل ممکن از استعدادهای خود استفاده کنند.
از طرفی، رهبر فردی است که افراد را دنبال خود می کند و آن ها را به سمت اهداف مشترک سوق می دهد. رهبر باید بتواند افراد را به خود جذب کند و آن ها را به سمت اهداف مشترک هدایت کند. رهبر باید بتواند انگیزه بخشی کند و اعتماد را بین افراد ایجاد کند. رهبر باید بتواند افراد را به چالش های جدید ترغیب کند و آن ها را به سمت دادن تلاش بیشتر و بهبود عملکرد هدایت کند.
بنابراین، تفاوت اصلی بین مدیر خوب و رهبر فوق العاده در نوع ارتباطی است که با افراد دارند. مدیر خوب کسی است که برایش کارمندان کار می کنند، در حالی که رهبر فردی است که افراد را دنبال خود می کند. هر دو نقش بسیار مهمی در موفقیت سازمان دارند و باید با همکاری و هماهنگی، به سمت اهداف مشترک حرکت کنند.
